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2020陕西西安长安区计划招聘中小学教师302名

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3月30日,在西安市民生工程巡礼教育篇活动走访中,长安区教育局有关负责人介绍,长安区把高素质教师队伍作为教育的核心竞争力,紧抓教师队伍引进、培养、使用三个关键环节,努力建设数量充足、结构合理、师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。

记者在走访中了解到,近三年,长安区通过高层次人才引进、进校园招聘、市级公开招聘、接收公费师范生等多种形式,招聘了各级各类教师1065人,其中硕士研究生155人、公费师范生165人。今年还将计划为中小学招聘302名教师,全力为2020年5所新开学校配齐教师。

“去年10月以来,先后赴北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学等部属师范院校,引进了37名优秀研究生和公费师范生,还为长安二中招到1名化学博士。”长安区有关负责人介绍,今年受疫情影响无法现场招教,但参加了陕西师范大学、西北大学等高校的网络招聘会,先后有500多学生报名,近期将进行面试。4月17日还将参加教育部直属六所师范大学联合空中双选会,持续加大招教力度。

今年,长安区在招收各类应往届毕业生的基础上,将拿出30个城区名校岗位招聘省内外副高级教师和省市名师、学科带头人、骨干教师等,且将学历层次降为国民教育大专以上。近期的报名阶段吸引了很多北京、山东、河南等地名师报名参加。

为提升教师队伍素质,长安区成立教师专业发展导师团,邀请全国知名专家举办长安教育大讲堂活动,每年组织500余名校长教师赴全国先进地区培训,全区现有省市区各类名师、教学能手、学科带头人730余人。

下一步,长安区将采取多方式、多频次、错时错峰招聘,方便应聘者报名;推行“先面试、后笔试”方式,提高招聘质量;考虑职业学校教师,特别是“双师型”教师的招聘和引进工作;加大研究生和公费师范生招聘力度;有针对性地向本地生源公费师范生介绍长安优势,激励部属院校公费师范生回家乡当老师;推行教师招聘专员制度,常态化宣传招聘政策,鼓励已签约毕业生动员同学、同乡报名应聘;积极协调编制、人社等部门,对凡是引进到的教育类人才,特别是偏远学校引进人才,在工资待遇、职称晋升、住房保障、子女教育等多方面给予奖励、激励。

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